Социальная и кадровая политика
Приоритетными направлениями социальной политики компании «Южуралмост» все годы являются:
- Активная работа с областной и городской администрацией в сфере оказания социально-материальной поддержки граждан.
- Оказание спонсорской помощи.
- Обеспечение занятости молодых специалистов, создание необходимых условий для обучения, возможность профессионального и личностного роста.
- Передача знаний и навыков опытными работниками молодым кадрам.
- Обеспечение стабильного и высокого дохода работников, повышение качества жизни.
- Своевременная уплата налоговых и иных платежей в бюджет.
- Проведение благотворительных акций.
- Проведение спортивных корпоративных мероприятий.