Социальная и кадровая политика

Приоритетными направлениями социальной политики компании «Южуралмост» все годы являются:

• Активная работа с областной и городской администрацией в сфере оказания социально-материальной поддержки граждан.
• Оказание спонсорской помощи.
• Обеспечение занятости молодых специалистов, создание необходимых условий для обучения, возможность профессионального и личностного роста.
• Передача знаний и навыков опытными работниками молодым кадрам.
• Обеспечение стабильного и высокого дохода работников, повышение качества жизни.
• Своевременная уплата налоговых и иных платежей в бюджет.
• Проведение благотворительных акций.
• Проведение спортивных корпоративных мероприятий.